Psicóloga consultora en salud mental, desarrollo organizacional e intervención psicosocial, con experiencia en entidades públicas y privadas. Ha liderado procesos de atención psicológica, selección y evaluación de personal, fortalecimiento de equipos de trabajo y estrategias de sensibilización sobre equidad de género, prevención de violencias y promoción del bienestar individual y colectivo.

Magister en intervención social del conocimiento de la UNIR, profesional en psicología de la Universidad Los Libertadores, con formación experta en neuropsicología clínica, entre otros.

Yoly cuenta con 25 años de experiencia como psicóloga con una gran trayectoria en los ámbitos clínicos, organizacionales y sociales. Ha desarrollado procesos de atención psicológica, intervención psicosocial, selección y evaluación de personal, diseño de perfiles y manuales de funciones, diagnóstico de clima laboral y formación de equipos. También ha liderado iniciativas de sensibilización sobre equidad de género, prevención de violencias, resiliencia y empoderamiento femenino en diferentes municipios.

Comprende los desafíos que enfrentan las instituciones educativas en la promoción de la salud mental, el bienestar socioemocional, la convivencia, la prevención de violencias y el fortalecimiento de las relaciones entre los integrantes de la comunidad educativa. Desde una perspectiva humana y organizacional, contribuye a identificar necesidades y desarrollar estrategias de prevención, acompañamiento y desarrollo institucional.

Como Consultora Asociada de DoSentis, acompaña a las instituciones en el diseño e implementación de estrategias orientadas al bienestar, el fortalecimiento de capacidades, el desarrollo de equipos y la construcción de entornos protectores. Articula su trabajo con directivos, equipos de orientación escolar, docentes, responsables de gestión humana y otros actores institucionales, de acuerdo con las necesidades y objetivos de cada organización.

Áreas de Desempeño

• Salud mental y bienestar socioemocional: Acompaña el diseño de estrategias de promoción de la salud mental, prevención de riesgos psicosociales y orientación frente a situaciones emocionales que afectan el bienestar de las personas como a las comunidades.
  
• Convivencia, prevención de violencias y equidad de género: Desarrolla procesos de sensibilización y formación en prevención de violencias, equidad de género, resiliencia en nuevas masculinidades para fortalecer relaciones respetuosas y entornos protectores.
  
• Desarrollo organizacional y gestión del talento humano: Asesora procesos de selección, evaluación psicotécnica, definición de perfiles y manuales de funciones, así como diagnósticos de clima laboral para fortalecer la gestión de personas como equipos.
  
• Liderazgo y fortalecimiento de equipos: Diseña y facilita talleres de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y desarrollo de capacidades, orientados a mejorar las relaciones laborales, la colaboración y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
  
• Intervención psicosocial y fortalecimiento institucional: Contribuye a identificar necesidades individuales y colectivas, formular estrategias de acompañamiento y articular acciones de prevención y bienestar según las características y los contextos de cada institución.